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我院隆重召开河南省洛阳荣康医院2018年度工作总结表彰大会

发布时间:2019/2/18 16:46:00    文章来源:河南省洛阳荣康医院 办公室
       1月31日下午,我院在门诊五楼会议室隆重召开河南省洛阳荣康医院2018年度工作总结表彰大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻河南省退役军人事务厅工作会议精神,回顾总结2018年工作,安排部署2019年工作任务。党委书记陈国军,院长郎明现,党委副书记、纪委书记宋建军,副院长陈四军出席大会。全院300余名干部职工参与大会。陈四军主持会议。
       大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。院长郎明现作2018年度工作总结。他说,2018年,我院在省厅党组的领导下,在全院干部职工的共同努力下,较好地完成了全年各项工作任务。全院干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强党的建设,严格落实八项规定,教育引导党员干部牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
       郎院长指出,2018年,我院坚持全心全意为优抚对象病人服务的办院宗旨,认真做好优抚对象病员的预防、治疗、康复和医疗巡诊工作,成功通过省级文明单位复检;被河南省爱卫会命名为省级卫生先进单位;被洛阳市卫生监督局确定为卫生监督员实践基地之一和依法执业量化分级A级单位;被洛阳市人力资源和社会保障局确定为医保管理优秀单位;被洛阳文明医院宣传活动执委会表彰为2018洛阳“文明医院”;承办洛阳市护理学会精神卫生专业委员会换届暨学术交流大会,方崇芳当选洛阳市护理学会第三届精神卫生专业委员会主任委员;孙丽娟、任朝晖、方崇芳、王橘盈四位同志被授予“洛阳市第三届优秀名医名护”荣誉称号。同时,我院公立医院改革、人才队伍建设、对外宣传、大走访大调研、安全生产及行政后勤职能建设等工作都有序开展。
       郎院长强调,2018年,医院虽然取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足。一是我院医疗质量和服务水平存在薄弱环节。二是人才队伍建设依然薄弱,引进高层次人才、学科带头人困难。三是科研项目欠缺。四是医院领导班子成员配备不齐,有待省厅党组加快配备。2019年,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,以病人为中心,全心全意为优抚对象病员服务,以提高医疗质量和服务水平为重点,以提高社会效益和经济效益为目标,锐意进取,扎实工作,实现医院持续健康发展,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
       党委副书记、纪委书记宋建军宣读了《关于表彰2018年度先进集体和先进工作者的决定》,授予党委办公室(团委)、人事教育科、院办公室、中西医结合精神科(一)、心身疾病少儿科、健康体检管理中心为2018年度先进单位,张天伟、孙丽娟、方崇芳、李姣芬、王小军、岳丽萍、郭雅明、关国定、丁慧琴、徐双娟、王燕朋等75名同志为2018年度先进工作者,并号召全院职工要以先进为榜样,以学习先进为动力,不忘初心,知行合一,履职尽责,奋发进取,为推动我院事业又好又快发展而不懈奋斗!陈国军书记为先进单位颁奖,郎明现院长、宋建军副书记为先进工作者颁奖。王学军、关国定分别代表先进单位、先进工作者发言。
       党委书记陈国军就今后一个时期的工作发表了讲话。他说,刚才郎院长就我院2018年工作进行了总结,对2019年工作做了部署,宋书记宣读了2018年表彰决定,我全部同意。下面我对如何办好群众满意医院,实现健康持续发展提以下三点建议。       第一,要认清形势,坚定发展信心。2018年,国际国内形势波云诡谲,社会发展日新月异,办好群众满意医院,就要坚定不移紧跟以习近平同志为核心的党中央的领导,牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,抓住国家大力支持退役军人安置事业大好形势,借着退役军人事务厅成立的东风,积极拓展业务,实现医院事业长足发展。
       第二,要抓住重点,把握努力方向。做好医院各项工作,要以五个重点工作为突破,推动医院全面建设。一,党建是统领。事业发展到哪里,党的建设就要跟进到哪里,要解决一些支部活动不经常问题,个别党员不起模范作用、不守规矩问题。二,医疗是中心。要牢固树立“以病人为中心”的服务理念和宗旨,突出服务意识,强化医德医风,加强内涵建设,提高医疗质量,创建群众满意医院。三,管理是保证。不断完善内部治理结构,构建关系清晰、权责明确、工作规范、高效和谐的管理体制,加强事故案件预防,严格落实“一岗双责”,搞好党风廉政建设,把好为官底线。四,创收是动力。在坚持医院公益性原则前提下,发挥创新才智,挖掘创业项目,激发创业热情,依法依规、把握尺度、确保安全地实现创收。五,担当是关键。担当是一种精神、责任,更是一种能力,敢担当必须不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。
       第三,明确要求,理清工作思路。一是要努力学习。要坚持干什么学什么,缺什么补什么,努力使自己真正成为行家里手,学懂弄通,不能心浮气躁,浅尝辄止。二是要紧密团结。搞好团结要做到“四注意”:管住嘴巴,不说三道四;硬起耳根,不听信闲言;用正脑子,不瞎猜乱想;站稳双脚,不拉帮结派。化解矛盾要做到“四要”:要反躬自责;要谦让容人;要动之以情;要念人之好。三是要建好队伍。在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。四是要踏实工作。医院的未来靠大家齐心协力去奋斗,看准了事情,议定的事情,只要在政策法规许可范围内,就要大胆闯、大胆试,一抓到底、一干到底,做到最好、做到极致,把责任扛在肩上、工作抓在手上,真正把大事难事做稳妥,小事易事做精致。
       最后,陈书记代表院党委向全体干部职工及家属拜年,祝大家节日愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意。


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